做管理，员工没干好，多半是沟通出了问题

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发布于：2025-09-29 19:59

标签：职场管理

管理的本质是通过他人实现目标，而员工表现不佳，其根本原因多在于沟通不畅，而非单纯的能力或态度问题。有效的沟通是串联所有管理动作的关键，它能弥合认知差距，确保团队协作并持续创造价值。