核心内容
1. 管理本质：通过别人完成组织目标。
2. 法约尔五职能：计划（定地图）→组织（配资源）→指挥（带行动）→协调（保同步）→控制（纠偏差），形成完整闭环。
3. 唯一核心：先管“事”，再管“人”；一切人、流程、情绪的管理都只为高效高质把事做成。
