我的天哪，更新如此勤快的我不值得一个赞赞吗？！

这期节目，我和鑫鑫聊了聊她在上个暑假的实习经历，她在一家著名互联网公司旗下的教育板块做HR（Human Resource）。

在我从小看的各种奇奇怪怪的电视剧中，HR这个职业多半就是“精通人性的白领丽人”代名词，比如《欢乐颂》里面的“人精”樊胜美就是做人力资源的。本科的时候，我曾有机会和Panasonic人事部的工作人员们接触，他们待人接物让我感觉非常舒服自在，并且在工作和沟通中追求高效精准，同时也非常乐意帮助别人和分享经验，我在最后离开的时候还得到了他们非常有用的建议，受用至今。

我记得当时我接触的人事部部长姐姐说，人力资源岗位所青睐的人，大多数具备“多血质”的人格特征：热心肠、爱分享、自来熟、敢闯荡。在和优秀的（前）HR鑫鑫聊天的过程中，我也再次印证了她身上所具备的这些特质。

希望本期节目能给向往人力资源岗位 / 对互联网大厂的工作节奏好奇 / 渴望了解求职招聘流程的朋友一点启发吧。

【本期音乐】

Puppy Love-Erika de Casier（我一度天天单曲循环的小甜歌，听完会满脑子飘荡着“You ’re so sweet~~~”）

【内容提要】

[02:10] 我其实是机缘巧合下做了HR

[04:13] 互联网大厂教会了我“做事要有强烈的动机”

[05:30] 高管招聘“三大难”

[07:20] 做“猎头”的快乐你想象不到

[09:20] 优秀的HR能够在脑中构建一张巨大的关系网

[10:00] HR们到底“人精”在哪里

[11:45] HR是一个比较容易被替代的工作吗？

[13:12] 为什么多是女性在做人力资源的工作？

[14:25] 那些优秀的人力资源女上司/同事们

[16:55] 那些直属上级教会我的“工作秘籍”

[20:50] 什么样的人适合去做HR？

[21:28] 优秀的HR可能招聘风格不同，但核心特质都是“关心人”

[27:45] 我在招聘中遇到的让我印象深刻的候选人

[26:15] 来自HR的衷心提醒：一份工作最好还是坚持够两年

[27:30] HR可能会是未来的工作选项，但优先级不高

[30:35] 我还是更想去做老师

[31:20] 这段经历打破了过去我对互联网公司的一些传统成见

【联系邮箱】

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期待你给我写信(＾Ｕ＾)ノ